|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- Директор дал указание принять работников по срочному договору, а оснований для заключения срочного нет. Можно подстраховаться заявлением работника о том, что он просит заключить с ним именно срочный трудовой договор, допустим, по семейным обстоятельствам или в связи с будущим переездом? Будет ли такое заявление оправданием заключения срочного договора? Спасибо за помощь.
|
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- Помогите, пожалуйста. Первый раз оформляю беременную. Какие документы нужно оформить, какие заявления собрать, в какой последовательности. Спасибо заранее.
|
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- Подскажите, пожалуйста, входят ли в списочную численность организации люди, работающие по договорам ГПХ? Если входят, как их учитывать? И каким пунктом инструкции это регламентируется?
|
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- У меня заканчивается декретный отпуск. Работа была связана с игровыми автоматами, как вы знаете, их сейчас прикрыли. Сама фирма не ликвидировалась. Мне сказали, чтобы я приехала, что мне предложат варианты работы. Но что мне могут предложить, если официально сейчас игорный бизнес запретили? Имеют ли они право меня отправить работать уборщицей или поставить в пустом кабинете стул и стол и заставить работать там? Какие у меня права?
|
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- С 1 декабря 2011 года я устроилась по совместительству на 0,75 ставки в структурное подразделение больницы. С 19 декабря оформила очередной отпуск на 8 дней на основной работе в другом структурном подразделении этой же больницы. При этом в поликлинике, где я работаю по совместительству, я в это время работала. Мне не выплатили заработную плату за период, совпадающий с моим отпуском по основной работе, требуя, чтобы я написала заявление задним числом на отпуск без содержания (расчет ведется в одной бухгалтерии). Насколько это законно? Как выйти из сложившейся ситуации? Заявления о досрочном отпуске по совместительству не писала, в график отпусков на работе по совместительству я не включена.
|
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- Добрый день! Вернулась после новогодних праздников на работу из отпуска, уходя в который, оставила доверенность на получение годовой премии. Премию за меня не получили, т.к. меня не было в списке. Пошла к своему непосредственному руководителю. А перед моим отпуском у нас произошел конфликт из-за того, что я отказалась выполнять постороннюю работу, которую никто не собирался оплачивать. На мой вопрос, почему я не получила годовую премию, она ответила, что я отказалась выполнять ее поручение. И добавила: «А с чего вы взяли, что вам обязательно должны платить премию?» Я взяла положение о премировании и коллективный договор, в них указано получение сотрудниками разных вариантов премий. Взысканий мне не объявляли. Я имею право на премию, которой меня лишили только на основании личной неприязни. Я не любитель выяснять отношения и писать жалобы. Но этот вопрос принципиальный. Все получили материальное вознаграждение, кроме меня. Хочу написать докладную директору с просьбой передать мой вопрос на рассмотрение комиссии по трудовым спорам. Но я не знаю, если такая комиссия в нашей организации, а если есть, не будет ли она петь в унисон с директором. Или сразу писать в трудовую инспекцию? Буду очень признательна за совет, как лучше действовать. Я хочу получить свою честно заработанную премию. Спасибо
|
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
24.01.2012 |
- Мне 52 года, у меня трое детей 33, 28, 12 лет. Когда по праву я могу идти на пенсию? Ведь я считаюсь многодетной.
|
|
|
Автор Ольга Веселова
|
|
24.01.2012 |
Труд социальных работников всегда считался нужным и тяжелым. Для того чтобы поближе познакомиться с этой профессией, я решила стать им на один день.
|
|
|
Автор Ольга Веселова
|
|
24.01.2012 |
Если раньше женщины черпали необходимые знания по визажу из гламурных изданий, то теперь все больше из них стараются обучиться этому на специальных курсах, которые не так давно появились и в нашем городе.
|
|
|
Автор Ольга Веселова
|
|
24.01.2012 |
В последнее время, заводя разговоры о чистоте, стало модным упоминать слово «клининг». А руководители предприятий и организаций охотно заключают длительные договоры с клининговыми компаниями, которые предоставляют профессиональную уборку офисов. Мы решили разобраться в том, почему это происходит.
|
|
|
Автор Виктория Большакова
|
|
24.01.2012 |
По данным статистики, около 37% российских компаний сотрудничают с внештатными работниками - фрилансерами. На Западе эта цифра гораздо выше. Попробуем рассмотреть подробнее преимущества и проблемы фриланса.
|
|
|
Автор Виктория КОРОЛЕВА
|
|
24.01.2012 |
В преддверии Татьяниного дня известная амурская журналистка и телеведущая рассказала нашей газете о своем имени, работе и хобби.
|
|
|
Автор Рената Казакова
|
|
24.01.2012 |
Специалисты по имиджу говорят, что для того, чтобы хорошо выглядеть, достаточно иметь идеальную прическу и элегантную обувь. А какую обувь следует носить в офисе зимой? Я прошлась по магазинам города и сделала свои выводы на этот счет. |
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
18.01.2012 |
- В организации работала сотрудница. Вышла из отпуска по уходу за ребенком. На время ее отсутствия была принята по СТД вторая сотрудница. И тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Была принята третья. Когда первая вышла из отпуска, мы пытались уволить вторую, но она подала в суд, и ее по мировому соглашению восстановили до исполнения ребенку трех лет. Работодатель сам предложил мировое соглашение. Третья была переведена на другую должность с ее согласия. Теперь первая сотрудница увольняется. Что делать со второй? Очень хотим ее уволить. Если это невозможно сейчас, сможем ли мы ее уволить сразу после исполнения ребенку 3 лет? Заранее благодарна. |
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
18.01.2012 |
- Подскажите, пожалуйста, что считается краткосрочной командировкой, а что длительной? Т.е. какие у них сроки? Нам нужно отправить монтажников и ИТР в командировку сроком на 7 месяцев. Законно ли это? Мне все говорят, что нельзя, что можно только на 40 дней. Так ли это? |
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
18.01.2012 |
- Добрый день. Наше учреждение переименовали, приказом вышестоящей организации сказано внести соответствующие изменения в трудовые договоры. Является ли это существенным изменением трудового договора? Как вносить такие изменения? Достаточно ли будет заключения дополнительных соглашений? |
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
18.01.2012 |
- Добрый день! Как правильно определить страховой стаж, если период службы не указан в трудовой книжке? Нужно ли его суммировать со стажем в трудовой? Обязаны ли мы сделать запись о службе в армии, если работник служил 4 года назад и в трудовой есть уже другие записи? И если да, как быть, если последней записью мы уже приняли его на работу? И последний вопрос: включать ли в стаж службу в армии, если она была, например, в 80-х годах? Заранее большое спасибо! |
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
18.01.2012 |
- Добрый день! Пишет будущая бабушка. У снохи такая проблема: на работе сменился начальник, и ему очень не понравилось, что сотрудница, моя сноха, беременна. Из-за переживаний ей пришлось уйти на больничный. Она даже попала в стационар, была угроза прерывания беременности. Теперь бухгалтерия не хочет принимать к оплате больничный. Послали заказным письмом с вложением описания и уведомлением о вручении. Но должностные лица организации не идут на почту и письмо не получают. Думаем отправить курьерской почтой. Молодая семья испытывает материальные затруднения - оплата квартиры, содержание себя и еще одного ребенка, питание. Помогаю я, пенсионерка. Как дальше поступать юридически грамотно? Сноха на больничном уже два месяца и с десятого января идет в декретный отпуск. Хочется грамотно все решить с наименьшей нервотрепкой. Извините за многословие, помогите советом. |
|
|
Автор Ольга Шерешевская
|
|
18.01.2012 |
- Здравствуйте. Прокомментируйте, пожалуйста. 29 ноября 2011г. была сокращена. В трудовой книжке запись о занимаемой должности методиста ВУЗа, хотя фактически работала преподавателем с часовой нагрузкой. Ушла в декрет в 2006г. с должности методиста, не выходя на работу - во второй декрет. К моменту выхода из отпуска по уходу за ребенком должность методиста была полностью устранена в рамках учреждения, но сократили меня с формулировкой «в связи с сокращением учебной нагрузки», т.е. у меня, как у преподавателя, нет часов. В это же время фактически на кафедре девять часовых ставок, а людей всего шесть (работают больше чем на одну ставку плюс почасовая нагрузка, которую может выполнять любой сторонний преподаватель). Мне, кстати, тоже предлагали почасовку при условии, если уйду по собственному желанию. Можно ли факт сокращения рассматривать как нарушение с фальсификацией данных либо другое трудовое нарушение? Каковы сроки давности? |
|
|
Автор Кирилл Мальков
|
|
18.01.2012 |
Сейчас достаточно распространенной практикой стало обещание социального пакета при приеме на работу. Но каждый работодатель часто подразумевает под словами «социальный пакет» или «дополнительный соцпакет» что-то свое. Мы постарались разобраться, что такое социальный пакет и чем он отличается от гарантий, предоставляемых по закон, на примере Издательского дома «Дважды два». |
|
|
Автор Ольга Веселова
|
|
18.01.2012 |
«Ваш чек, сдача, спасибо за покупку». Улыбка следующему покупателю - и вновь быстрый стук клавиш. На первый взгляд может показаться, что работать продавцом можно, не имея специального образования. Однако это мнение ошибочно - для того, чтобы стать успешным специалистом в данной сфере, необходимо пройти обучение.
|
|
|
Автор Ольга Веселова
|
|
18.01.2012 |
Каждый родитель должен сам себе ответить на вопрос, что для него важнее - ребенок или карьера? Мы же решили разобраться в том, каким образом можно совмещать эти две главные ценности в жизни. |
|
|
Автор Татьяна Бычкова
|
|
18.01.2012 |
В Трудовом кодексе говорится о том, что любой труд должен быть оплачен. Но существуют ли трудовые отношения в церкви? Об этом нам рассказал диакон Святослав Шевченко - руководитель отдела по связям с общественностью Благовещенской епархии.
|
|
|
Автор Виктория Снежная
|
|
18.01.2012 |
Увлечение саксофоном принесло молодому музыканту популярность и деньги
|
|
|
Автор Рената Казакова
|
|
18.01.2012 |
После длительных новогодних выходных неизбежно следует возвращение к трудовым будням. Как создать рабочий настрой, когда привык поздно вставать, непрерывно есть и целый день ничего не делать? |
|
|
